02版 - 经济发展和社会发展相辅相成协调并进

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首先,乘势而上抓机遇、增活力,进一步深化国资国企改革。习近平总书记高度重视国有企业改革,创造性作出“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向,也必须一以贯之”的“两个一以贯之”重要论述,提出“推进国有企业改革,要有利于国有资本保值增值,有利于提高国有经济竞争力,有利于放大国有资本功能”的“三个有利于”重要要求。国资央企是在改革中前进的,在发展社会主义市场经济中发挥了重要作用。深化国资国企改革,是全面深化改革的重要一环,是做强做优做大国有企业和国有资本的重要法宝,对于巩固公有制主体地位、更好发挥国有经济战略支撑作用、确保党长期执政和国家长治久安具有十分重要的意义。近年来,国资央企牢牢把握改革的正确方向,全面落实国企改革“1+N”政策体系,接续推进国企改革三年行动和国企改革深化提升行动,有力破除一些深层次体制机制障碍,推动中国特色现代企业制度不断健全,一批企业加快建成世界一流企业,引领广大党员干部职工在啃硬骨头、涉险滩的奋斗中为企业注入创业动力、创新活力、创造实力。

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其次,财政经济委员会认为,国务院提出的“十五五”规划纲要草案,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实习近平总书记在党的二十届四中全会上的重要讲话精神,符合《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》提出的目标和要求,主要政策取向符合党的基本理论、基本路线、基本方略,主要目标、重点任务和重大工程项目符合我国国情和发展阶段,符合经济社会发展的客观规律,符合国家中长期发展战略目标,总体是可行的。

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民族团结进步促进法草案

第三,在主张持续提高劳动报酬占比的同时,我特别要强调提高最低工资标准,前两天人力资源社会保障部王晓萍部长在民生主题记者会上也提到了要落实好最低工资标准调整机制。我们必须将最低工资标准提到国际劳工组织倡导的占社会平均工资的40%—60%,同时还要制定最低时薪制,以此抬升劳动报酬的底部,促使整个劳动报酬得到提升,并使灵活就业人员特别是新业态从业者有适用的最低时薪工资标准。

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