Bundesarbeitsgericht: Freistellungsklausel in Arbeitsverträgen unwirksam

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从实际案例来看,现任联盟党团主席施潘早已明确表示,他并不认为同性恋取向属于人生规划范畴。近日他进一步阐明,自己对“同性恋”与“酷儿”这两个称谓均持保留态度。

从实际案例来看,对于提出辞职或被解雇的员工,这意味着他们原则上有权在原通知期内继续工作。雇主不能仅仅因为合同中存在相应条款,就简单地让他们回家。如果雇主仍希望安排停职,则必须在具体个案中阐明压倒性的具体理由——例如保护商业秘密或防止公司受损的风险。

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